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    • 概要:

      神龙翘首摆尾送走玉兔,在龙年?#33322;?#21363;将来临之际,我代表公司,向一年来在各自工作岗位上尽责尽力,默默奉献的时代员工表示衷心的?#34892;唬?#21521;节日期间坚守在生产一线的工人?#20540;?#34920;示亲?#26800;?#24944;问!向关心、理解、支持时代事业的员工家属表示崇高的敬意!

    • 概要:

        “精细化管理”体?#20540;?#26159;世界先进企业水平的生产组织形式,直接反映企业的生产管理水平;这也是时代公司近几年一直坚持并重点推进的工作。

    • 概要:

      在今年召开的全国机械工业第30次“质量信得过小组、质量管理小组”代表大会上,时代公司代表团全程参与取得佳绩。这得益于时代公司长期以来对产品质量及质量管理的高度重视,得益于公司一贯遵循质量方针“杰出的高技术产品,令人放心的质量,让您满意的服务”,得益于公司始终坚持把产品质量视为企业的生命。

    • 概要:

      制度管理和制衡管理是时代集团完善现代化管理体系的关键所在。我们围绕制度化管理的?#34892;?#25191;行建立起来的制衡管理体系,使管理更加公正、公平、公开,是时代集团长治久安的关键,促进了企业?#30446;?#36895;发展。

    • 概要:

      ?#29486;?#20849;赢广开企业发展之门,是快速发展和扩大的创新战略,广?#33322;?#34892;技术?#29486;鳌?#29983;产?#29486;鳌?#20135;品?#29486;鳌?#38144;售?#29486;鳌⒆式鸷献鳌?#20154;才?#29486;鳌?#20225;业?#29486;?#26159;快速发展的关键。

    • 概要:

      “以人为?#23613;?#19982;人为善、依法合规”是现阶段时代公司人力资源管理的基本原则。
      优秀稳定的人才队伍是企业发展的根?#23613;?#26102;代公司早在成立之初,就把“以人为本的管理意识”作为公司人才观的核心,即“要为人才提供发挥作用的天地,为人才提供超水平发挥的条件”。长期以来,这一基本出发点使时代公司团结了很多有识之士,吸引并培养出了许多人才,“以人为?#23613;?#25104;为时代公司人力资源工作必须长期坚?#20540;?#22522;本原则。

    • 概要:

      一元复始开新宇,万象更新启壮图。
      刚?#23637;?#21435;的2010年,是时代公司稳步发展的第26个年头。
      这一年,时代集团六大产业,同心同德创佳绩!

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